在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。

【名词&注释】

经营者(manager)、建筑工程(construction engineering)、工资水平(wage level)、公路工程(highway engineering)、工资管理(salary management)、负责人(person in charge)、法人代表、员工流失率(employee turnover rate)、基本工资(basic wage)、企业资质(enterprise qualification)

[多选题]在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。

A. 明确企业工资水平的市场地位
B. 决定员工的工资等级
C. 满意度调查
D. 作为工资调整的依据
E. 工资调查

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学习资料：

[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 年度津贴或奖金
C. 股票期权、业绩股
D. 优质奖励金

[多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。

A. A模式
B. S模式
C. J模式
D. T模式
E. B模式

[单选题]（）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。

A. 股东
B. 员工
C. 经营者
D. 负责人

[单选题]ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（）。

A. 为了招聘和挽留人才
B. 激励员工
C. 易于借贷
D. 提高劳动生产率

[多选题]股票期权的行权确定的方法有（）。

A. 股东决定
B. 低于现值
C. 高于现值
D. 等于现值
E. 市场现值

[多选题]企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

A. 诊断法
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率^{(employee turnover rate)}调查
E. 分析调查法

[单选题]在我国，施工总承包企业资质^{(enterprise qualification)}划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。

A. 10
B. 12
C. 13
D. 60

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