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()是引发组织变革的内部原因。

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    技术进步(technical progress)、国民经济、管理者、间接成本(indirect cost)、国家利益、组织变革(organizational change)、机会成本(opportunity cost)、供应商(supplier)、必要条件(necessary condition)、中国邮政(china post)

  • [单选题]()是引发组织变革的内部原因。

  • A. A、技术进步
    B. B、竞争
    C. C、消费者
    D. D、工作流程

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  • 学习资料:
  • [单选题]资源管理的流程不包括()。
  • A. A、计划
    B. B、实施
    C. C、组织
    D. D、控制

  • [单选题]管理者要处理大量不同类型的问题,按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是()。
  • A. A、供应商(supplier)未及时供货
    B. B、顾客退货
    C. C、员工因为身体不适请假
    D. D、制定员工的个人发展目标

  • [单选题]某公司在制定一项决策时,有两种可供选择的方案。其中公司选择了方案甲,但是方案乙也同样能够给公司带来利益,那么公司由于选择方案甲而放弃了方案乙所带来的利益被称为()。
  • A. A、边际成本
    B. B、间接成本
    C. C、机会成本(opportunity cost)
    D. D、沉没成本

  • [多选题]资源管理的意义有()
  • A. 是可持续发展的客观要求
    B. 是国民经济持续发展的必要条件(necessary condition)
    C. 维护国家利益的必须
    D. 转变经济增长方式的要求

  • [单选题]()是全球最大的包裹速递公司。
  • A. 联合包裹
    B. 联邦快递
    C. 日通
    D. 中国邮政(china post)

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