饭店人力资源管理题库2022历年每日一练(10月17日)

1. [单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）

A. 4；20
B. 4；24
C. 6；24
D. 6；26

2. [多选题]饭店人力资源管理的主要职能具体表现^{(concrete manifestation)}为对员工的（）。

A. 能力的发现
B. 能力的测试
C. 能力的培养
D. 能力的利用
E. 能力的激发

3. [多选题]饭店人力资源管理的特点包括（）。

A. 战略性
B. 开发性
C. 风险性
D. 投资性
E. 综合性

4. [多选题]饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。

A. 制定科学的人事政策
B. 保持正常沟通渠道
C. 建立人才离职预警机制
D. 注重人文关怀
E. 加强员工保障和激励机制

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