2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库每日一练(10月17日)

1. [单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。

A. 员工沉默股份
B. 员工优先股
C. 企业内部利润分配权
D. 分配期限

2. [单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

A. 10P、50P、70P
B. 20P、55P、75P
C. 25P、50P、70P
D. 25P、50P、75P

3. [多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。

A. 计划的原则
B. 参加者^{(participant)}的资格
C. 财务政策、分配办法
D. 股份的回购
E. 员工责任

4. [多选题]销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通

5. [单选题]经营者任期未满而主动要求离开时，其拥有期股变现要按契约规定（）。

A. 取消
B. 扣减
C. 不变
D. 增加

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