实行薪酬集体谈判的必要性包括（）

【名词&注释】

必要性(necessity)、股权结构(ownership structure)、控制权(control rights)、民主管理(democratic management)、合法权益(legal rights)、劳动者(laborer)、国有资产、管理层、公司股东(company shareholders)

[多选题]实行薪酬集体谈判的必要性包括（）

A. 国有资产保值增值
B. 协调劳动关系
C. 保护劳动者薪酬合法权益
D. 民主管理薪酬
E. 衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长

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学习资料：

[单选题]公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东^{(company shareholders)}，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营股权激励方式称为（）

A. 股票期权
B. 管理层收购
C. 股票增值权
D. 虚拟股票

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