高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节人力资源流动管理题库全真每日一练(10月26日)

1. [单选题]人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。

A. 水平流动
B. 垂直流动
C. 社会流动
D. 世界流动

2. [单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。

A. 职业疾病
B. 职业损伤
C. 职业疲劳症
D. 职业病

3. [单选题]按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。

A. 横向
B. 顺
C. 垂直
D. 直接

4. [单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）。

A. 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B. 被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

5. [多选题]企业内部人力资源市场的特征是（）。

A. 发生在大中型企业
B. 从外部进入企业的入口很有限
C. 通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D. 在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E. 要求员工具有更高的技能

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