能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方

【名词&注释】

高质量(high quality)、目标管理(objective management)、平衡计分卡(balanced scorecard)、财务指标(financial index)、生产资料(means of production)、当事人(party)、劳动效率(labour efficiency)、保存期(retention period)、补偿性工资(compensating wage)、不允许(not allow)

[单选题]能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（ ）。

A. 目标管理
B. 关键绩效指标
C. 平衡计分卡
D. 绩效计划的确定

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于仲裁案卷，以下说法正确的是（ ）。

A. 仲裁案卷分正卷和副卷装订
B. 对不需要保密的内容，也不允许^{(not allow)}当事人及其代理人查阅、复印
C. 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期^{(retention period)}不少于5年
D. 仲裁裁决结案的案卷，保存期^{(retention period)}不少于15年，国家另有规定的从其规定
E. 保存期^{(retention period)}满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理

[单选题]"高质量的劳动力通常有高的劳动效率^{(labour efficiency)}，从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资"，基于这种原因而形成的工资差别属于( )。

A. 补偿性工资^{(compensating wage)}差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 租金性工资差别

本文链接：https://www.51bdks.net/show/evoge0.html