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关于领导者的行为策略,下列说法错误的是()。

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    驱动力(driving force)、执行力(executive ability)、创造力(creativity)、领导者(leader)、创始人(founder)、做一个(make one)、不明确(imprecision)、价格便宜(cheap price)、想一想、女性朋友(amiga)

  • [单选题]关于领导者的行为策略,下列说法错误的是()。

  • A. 团队需要权威主管
    B. 对待团队成员要有所倚重
    C. 善于沟通与倾听
    D. 公平感知利益分配

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  • 学习资料:
  • [单选题]创建一个企业的时候,要从()各方面要求自己。
  • A. A、7
    B. B、8
    C. C、9
    D. D、10

  • [单选题]零售业吸引过路生意的第一要素是()
  • A. 营业位置
    B. 商品丰富
    C. 价格便宜(cheap price)

  • [单选题]当一个男人生气的时候,他的女性朋友(amiga)可以做下列哪件事情?()
  • A. A、问这个男人问题
    B. B、瞪着这个男人的眼睛
    C. C、让这个男人做一个决定
    D. D、和他说:“你刚刚说的好像蛮有道理,让我想一想先”

  • [多选题]以下属于正面因素强化的方案是:()
  • A. 自信理性支点构建。
    B. 绝对信任群体构建。
    C. 负面消减情绪构建。
    D. 综合能力培养系统。

  • [单选题]创始人应当关注不同职能背景的沟通方式,下列哪项符合市场类背景的人员特征:()
  • A. 最主要的驱动力就是用户,思维模式是规划,把一个目标分解成细化的支点,再把支点系统的串联起来。缺点是微管理,什么事都想参与管理,什么细节都想掌控在自己的手中,每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化,不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。
    B. 创意,他们思维模式是发散的。优点是创造力较强,缺点是执行力较差。创意驱动的人,喜欢的方式是鼓励,但避免自我膨胀,适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理,他们不喜欢被细节束缚。
    C. 主要的驱动力是服务。思维模式是事务导向,不是一个长期规划。优点是较为可靠与细致,缺点是创造力较差;喜欢的沟通方式是尊重。
    D. 驱动力都是逻辑的。思维方式偏于线性,优点是执行力比较强,哪怕是加班也没日没夜的执行着,缺点是较为顽固。喜欢的沟通方式是简单明确,不喜欢的沟通方式是介绍不确定,不明确(imprecision)的东西。

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