【名词&注释】
有效性(effectiveness)、绩效考核(performance appraisal)、组织形式(organization form)、技术知识(technical knowledge)、内容效度(content validity)、构想效度(construct validity)、佣金制(commission system)、基本工资(basic wage)、效益型指标、再测信度(reliability re)
[多选题]下列说法正确的有( )。
A. 重测信度也称再测信度(reliability re)
B. O表示信度最高
C. 10表示信度最低
D. 信度系数介于0~10之间
E. 信度系数不低于0.70的测试工具被视为信度较好
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]知识型团队需要综合从( )等角度的指标来进行绩效考核。
A. 效益型指标
B. 合作型指标
C. 递延型指标
D. 风险型指标
E. 效率型指标
[单选题]对现有员工进行某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( )。
A. 内容效度
B. 构想效度
C. 效标关联效度
D. 预测效度
[单选题]关于矩阵形式的说法,正确的是( )。
A. 矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好
B. 矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好
C. 矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好
D. 矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好
[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资(basic wage)和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。
A. 纯佣金制(commission system)
B. 基本薪酬加佣金制(commission system)
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
本文链接:https://www.51bdks.net/show/evejxq.html