行政人员在争取行政荣誉的过程中，要尽力避免出现（）的心理。

【名词&注释】

工作力度(working force)、积极性与创造性(enthusiasm and creativity)、目标管理责任制(target management responsibility system)、行政责任制度(administrative responsibility system)、行政责任体系、行政组织体制(administrative organization system)、坚持下去(hang on to)、沾沾自喜(hug oneself on)、普遍存在(ubiquity)、作用于社会(act on social)

[多选题]行政人员在争取行政荣誉的过程中，要尽力避免出现（）的心理。

A. 对行政荣誉的漠然与畏难
B. 虽然一度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈，工作力度减弱，道德行为难以坚持下去^{(hang on to)}
C. 由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑
D. 一旦获得行政荣誉就沾沾自喜^{(hug oneself on)}，不思进取

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学习资料：

[单选题]行政纪律社会性主要表现为（）。

A. 行为所造成的社会影响
B. 对全社会成员普遍适用
C. 直接作用于社会^{(act on social)}管理活动
D. 所有社会组织普遍存在^(ubiquity)

[单选题]行政管理实践选择了（），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。

A. 无限责任制
B. 有限责任制
C. 无责任制
D. 半责任制

[单选题]以下不属于行政责任制度内容的是（）

A. 行政效果制
B. 宪政责任制
C. 正党责任制
D. 有限目标管理责任制

[单选题]完整的行政责任体系是一种（）。

A. 线型结构
B. 以上都不对
C. “点－面”结构
D. 三元耦合结构

[多选题]委员会制又称合议制，是指公共行政组织的法定最高决策权由（）所执掌的一种公共行政组织体制。

A. 两个以上人员组成的集体
B. 行政首长—人
C. 委员会

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