2022第六章劳动关系管理题库试题剖析(10.19)

1. [单选题]企业违反集体合同^{(collective contract)}，应当（）

A. 承担法律责任
B. 承担道义上的责任
C. 直接按照劳动合同的规定承担责任^{(undertake responsibility)}
D. 重新签订集体合同^{(collective contract)}

2. [多选题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用^{(cost of living)}
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异

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