如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的

【名词&注释】

管理者、集体主义(collectivism)、经济附加值(economic value added)、绩效衡量标准、市场附加值(market value added)、高回报(high return)

[判断题]如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。

A. A、生活质量
B. B、集体主义
C. C、权力差距
D. D、不确定性规避

[单选题]当（）作为一种绩效衡量标准使用时，员工们很快得知：可以通过用更少资本，或者通过将资本投资于高回报^{(high return)}项目来提高他们的绩效。

A. A、市场附加值^{(market value added)}
B. B、经济附加值
C. C、预算控制
D. D、风险分析

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ev5l8x.html