申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论

【名词&注释】

生产方式(mode of production)、主要内容(main contents)、公平理论(equity theory)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、相关规定(relevant regulations)、家庭成员(family members)、家务劳动(housework)、鉴定委员会(appraisal committee)、丧失劳动能力

[单选题]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（）。

A. 应依法先申请行政复议，对复议决定不眼再向人民法院提起行政诉讼
B. 应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议
C. 只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼
D. 可依法直接向人民法院提起行政诉讼

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学习资料：

[单选题]内部一致性信度反映的是（）。

A. 采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B. 不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C. 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D. 在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

[多选题]关于家庭生产理论的说法，正确的是（）。

A. 家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者
B. 家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源
C. 家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员^{(family members)}的时间利用方式
D. 家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员^{(family members)}需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产
E. 家庭生产理论是一种劳动力需求理

[多选题]招聘计划的主要内容包括()。

A. 录用来源
B. 招聘者的培训
C. 招聘录用成本计算
D. 被招聘者的薪酬设计

[多选题]按照家庭生产理论的观点，正确的说法是()。

A. 一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场工作和闲暇
B. 家务劳动^(housework)也是一种生产劳动
C. 夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策
D. 家庭产品只能采取时间密集型的方式生产
E. 在决定家庭成员^{(family members)}的时间用途时，比较优势原理是适用的

[单选题]下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。

A. 选择绩效改进方法
B. 组建绩效改进部门
C. 绩效诊断与分析
D. 评价绩效改进成果

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

A. 精简劳动力队伍
B. 将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
C. 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
D. 采用内部差距较大的薪酬系统

[单选题]因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为()。

A. 45岁
B. 50岁
C. 55岁
D. 60岁

[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。

A. 工作经验
B. 工作报酬
C. 工作绩效
D. 工作承诺

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