中级人力资源管理题库2022冲刺密卷案例分析题解析(10.21)

1. [单选题]人员甄选中的重测信度反映的是()。

A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测验在内容上的等值程度
D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性

2. [多选题]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。

A. 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B. 一方当事人向对方当事人主张权利
C. 一方当事人向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}
E. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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