需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

【名词&注释】

有效途径(effective way)、定向培养(directional training)、全面质量管理(total quality management)、管理人才、分工协作(labor division and cooperation)、人员编制(personnel posts)、人力物力(man power and material resources)、组织设计原则(organization design principle)、永无止境(ever-lasting)、稳定性与适应性(stability and adaptability)

[单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

A. A.激励是没有终点的B.设置激励目标应加大效价综合值C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D.需要分层次是有极点的E.期望是永无止境^{(ever-lasting)}的

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[单选题]下列属于组织设计原则^{(organization design principle)}的是（）

A. A.责权分离原则B.最多层次原则C.集权原则D.分工协作原则E.适应性原则

[单选题]下列是护理人才培养的方法是（）

A. A.科研能力B.实践技能C.创新思维D.基础训练E.科室轮转

[单选题]某医院有400张病床，根据编制原则，其工作人员的编设约为（）

A. 560～600
B. 420～560
C. 640～680
D. 520～560
E. 500～600

[单选题]按计划的表现形式划分为（）

A. A.时间计划B.专项计划和综合计划C.区域性计划D.战术性计划和战略计划E.数字化的计划（预算）

[单选题]综合护理的缺点是（）

A. A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力^{(man power and material resources)}费用多C.人员编制、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高

[单选题]属于创造良好沟通环境的方法是（）

A. 平等待人
B. 传达有效信息
C. 尽量排除外界干扰
D. 重视沟通细节
E. 进行反复沟通

[单选题]护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法（）

A. 管理思想的现代化
B. 管理体制的合理化
C. 管理人才的专业化
D. 管理手段的自动化
E. 管理方法的科学化

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