（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

【名词&注释】

评分标准(marking standard)、技术人员(technician)、控制中心(control center)、作用力(force)、智力测验(intelligence test)、应变能力(emergency ability)、外语考试(foreign language examination)、管理中心、察言观色、完全相同(completely identical)

[单选题]（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心

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学习资料：

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。

A. 面试前做好充分的准备
B. 面试过程中，察言观色
C. 尽量创造和谐自然的气氛
D. 认真倾听，适当发表结论性意见

[单选题]关于道德与法律，正确的说法是（）

A. 在人类历史上，道德与法律并不是同时产生的
B. 在现实社会中，法律总会比道德的作用力强一些
C. 在作用范围上，道德与法律是完全相同^{(completely identical)}的
D. 在构成内容上，道德和法律部分不存在任何重叠

[单选题]能力测评不包括（）。

A. 智力测验
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 人格测评

[单选题]若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

A. 面试目的不明确
B. 面试缺乏系统性
C. 面试标准不具体
D. 问题设计不合理

[单选题]你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。

A. 机智能力
B. 灵活能力
C. 应变能力
D. 思想敏捷能力

[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）

A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D. 撰写试卷分析包括

[单选题]下列不属于岗位知识测验的内容是（）。

A. 外语考试^{(foreign language examination)}
B. 心理测试
C. 基础知识测验
D. 专业知识测验

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