按定员标准的具体形式，划分为（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、决策者(decision-maker)、工作地(workplace)、良好环境(good environment)

[多选题]按定员标准的具体形式，划分为（）

A. 按效率定员标准
B. 设备定员标准
C. 岗位定员标准
D. 比例定员标准
E. 职责分工定员标准

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学习资料：

[单选题]人力资源管理的基础是（）。

A. A、人力资源计划
B. B、人员培训
C. C、劳动定额
D. D、工作分析

[多选题]某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（）。

A. A、决策在时间上及对各职能的影响
B. B、决策的有效性和连续性
C. C、决策者所具备的能力
D. D、决策的性质
E. E、领导者个人偏好

[多选题]工作地^(workplace)组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

A. A、合理的装备和布置工作地^(workplace)
B. B、合理调配工作地^(workplace)的资金
C. C、保持工作地^(workplace)的工作秩序
D. D、组织好工作地^(workplace)的供应服务工作
E. E、保持工作地^(workplace)的良好环境^{(good environment)}

[多选题]工作岗位分析信息的来源（）

A. 书面资料
B. 任职者的报告
C. 同事的报告
D. 直接的观察
E. 同行的资料

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