发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、劳动报酬权(payment right)、工作岗位(working post)、非全日制用工、劳动就业权(employment right)、福利待遇(welfare treatment)、国际劳工组织、劳动条件(working conditions)、绩效奖金

[判断题]发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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[多选题]劳务派遣单位的法定义务包括（）。

A. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件^{(working conditions)}，符合用工单位所在地规定的标准
E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇^{(welfare treatment)}

[单选题]自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。

A. 169
B. 189
C. 201
D. 210

[单选题]下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。

A. 劳动就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 民主参与权

[单选题]当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

A. 劳动监察
B. 工会组织
C. 就业服务
D. 公共事业

[单选题]《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

A. 行政法规；
B. 法律；
C. 宪法；
D. 地方性法规。

[单选题]劳动法律关系延续的情形不包括（）。

A. 孕期
B. 哺乳期
C. 规定的医疗期
D. 法院宣告死亡前的失踪期

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