员工开发形式包括（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、工作任务(work task)、管理者、绩效考核方法(performance appraisal method)、管理法、工作范围(working range)、工作性质(nature of work)、主要依据(main basis)、新市场(new market)、开发新产品(develop new products)

[多选题]员工开发形式包括（）

A. 合适的工作配置
B. 工作反馈
C. 工作指导
D. 教育与培训
E. 特定的项目经历

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学习资料：

[单选题]（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法
D. 行为定点量表法

[多选题]组织绩效通常包括（）

A. 产量
B. 盈利
C. 员工士气
D. 员工满意度
E. 客户满意度

[单选题]一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）

A. 360度评价法
B. 平衡方式分卡法
C. 排序法
D. 配对比较法

[单选题]区别职类的主要依据^{(main basis)}是（）

A. 工作对象的不同
B. 工作范围的不同
C. 工作性质^{(nature of work)}的不同
D. 工作目标的不同

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A. 以结果为导向的方法
B. 以行为为导向的方法
C. 标杆超越法
D. 目标管理法

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