在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。

【名词&注释】

规章制度、工会组织(trade unions)、工人阶级(working class)、生产劳动(productive labor)、群众组织(mass organizations)、收集整理(collect and arrange)、集体合同(collective contract)、《工会法》(trade union law of the prc)、工业总产值(gross industrial output value)、主要依据(main basis)

[多选题]在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。

A. A、议题应当是具有共性的劳动关系问题
B. B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪
C. C、对于反应的问题应做必要的实地调查
D. D、选择态度积极的职工征集议题

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学习资料：

[单选题]在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。

A. A、三天至一个星期
B. B、一个月
C. C、两个月
D. D、试用期

[多选题]工资支付的基本原则包括（）。

A. A、按时
B. B、足额
C. C、以货币的形
D. 式D、交付劳动者本人

[多选题]企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。

A. A、是国家法律法规政策的延伸和补充
B. B、与劳动合同、集体合同^{(collective contract)}共同构成企业劳动用工管理的主要依据^{(main basis)}
C. C、是企业产品推广与宣传的主要渠道
D. D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据^{(main basis)}

[单选题]AR公司是一家私营企业，现有职工102人，2006年实现工业总产值^{(gross industrial output value)}3000万元，完成销售2000万元，利税100万元。2005年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程。

A. B

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

[单选题]1992年的《工会法》^{(trade union law of the prc)}将工会的性质规定为（）。

A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B. 工会是工人阶级的先锋队组织
C. 工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D. 工会是工人、农民的大联盟

[单选题]“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）

A. 写实法
B. 观察法
C. 问卷法
D. 参与法

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