福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。

【名词&注释】

卫生保健(health care)、信用风险(credit risk)、劳动竞赛(labor emulation)、会计报表(accounting statement)、国际惯例、防暑降温、职工福利费(welfare expenses)、以前年度损益调整(previous annual profit and loss adjustm ...)、利息收入(interest income)、福建省农村信用社

[单选题]福建农信系统的绩效薪酬由（）、特别奖励金等项目构成。

A. A、劳动竞赛费B、比例奖C、职工福利费^{(welfare expenses)}D、其他薪酬支出

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]以下属于职工福利费^{(welfare expenses)}列支范围的有：（）

A. A、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。
B. B、职工防暑降温费
C. C、职工交通补贴
D. D、探亲假路费

[单选题]福建省农村信用社应在每（）末对抵债资产逐项进行检查，经减值测试存在减值的，应计提减值准备。

A. A、月B、季C、半年D、年

[单选题]福建省农村信用社用于使用派遣劳工所发生的劳务费用应纳入（）管理。

A. A、基本薪酬B、绩效薪酬C、劳务费支出D、其他薪酬支出

[单选题]对外参股、投资、设立子公司的福建省农村信用社，若投资股权占被投资单位资本总额（）以上或虽未占被投资单位资本总额的（）但具有实质控制权的，应编制合并会计报表。

A. A、50%，50%B、50%，75%C、75%，75%D、75%，50%

[单选题]已核销的资产损失，以后又收回的，其核销的相关资产减值准备予以转回，超过本金的部分、包括收回表内应收利息和表外应收利息，计入（）。

A. A、资产减值准备B、利息收入^{(interest income)}C、营业外收入D、以前年度损益调整^{(previous annual profit and loss adjustm)}

[单选题]按照国际惯例，企业信用一般分为三级九等，即A级、B级和C级，AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C九个等级，分别对应不同的信用风险水平。通常认为，对（）以上的企业授予信用是安全的。

A. A、B级B、BBB级C、A级D、AA级

本文链接：https://www.51bdks.net/show/er83nn.html