2022初级人力资源管理题库初级人力资源管理综合练习题库模拟考试题免费下载207

1. [单选题]组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。

A. 现实性
B. 现实性和即时性
C. 即时性
D. 实用性

2. [单选题]非补偿性工资^{(compensating wage)}差别中最重要的一种是（）。

A. 不同产业之间工资差别
B. 不同职业间工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 竞争性工资差别

3. [单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下

4. [单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：

A. D

5. [单选题]张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历^(resume)。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：

A. A

6. [多选题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：

A. B, C, D

7. [多选题]各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

A. A.确立就业的中心地位B.兼顾就业和经济发展C.控制失业水平D.强化教育培训E.开展就业服务

8. [多选题]人力资源战略包括的内容有（）。

A. A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

9. [多选题]从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。

A. A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训

10. [多选题]下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。

A. 公平理论
B. 激励理论
C. 市场理论
D. 代理理论
E. 绩效理论

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