抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工

【名词&注释】

工作方法(working method)、小组讨论(group discussion)、主要矛盾(principal contradiction)、次要矛盾(secondary contradiction)、角色扮演(role playing)、领导方法(leading methods)、阿拉伯人(arabs)、全面提高(overall improvement)、物质条件(material conditions)、分析阶段(analysis phase)

[单选题]抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。

A. 主要矛盾
B. 次要矛盾
C. 中心问题
D. 边缘问题

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]沟通能力的（）特征，要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求，在实践中有针对性地提升沟通能力。

A. 综合性
B. 实践性
C. 动态性
D. 变化性

[单选题]论述式考试的缺点是（）

A. 试题灵活
B. 考查内容层次深
C. 评分困难
D. 标准绝对

[单选题]领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。

A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 角色扮演
D. 思考换位

[单选题]下列哪些不是冲突的过程（）

A. 潜在的对立阶段
B. 认知和个性化阶段
C. 行为阶段
D. 分析阶段^{(analysis phase)}

[单选题]在跟阿拉伯人^(arabs)谈判时，被打断后不应该顾忌的是（）

A. 重新创造机会
B. 自己的沟通能力
C. 阿拉伯人^(arabs)的情绪是很难点燃的
D. 谈判者在他们眼中是客人

[单选题]提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）

A. 直接补短法
B. 间接补短法
C. 全面提高^{(overall improvement)}法
D. 克服致命缺点

[单选题]（）属于物质条件^{(material conditions)}不足造成的沟通障碍

A. 环境
B. 心理
C. 地位
D. 物理

[单选题]领导者的权威是（）的结果

A. 依靠强制力
B. 拉拢下属
C. 恰当运用权力
D. 收买人心

本文链接：https://www.51bdks.net/show/er4pr0.html