完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、绩效考核(performance appraisal)、效益工资(benefit wage)、科学化(scientific)、就业指导(employment guidance)、劳动定额(work quota)、工作评价(job evaluation)、计件工资(piece wage)

[单选题]完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）

A. 工作等级物
B. 劳动定额^{(work quota)}
C. 计件单价
D. 计件薪酬

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[单选题]以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

A. A、绩效
B. B、行为
C. C、工作
D. D、技能

[多选题]（）属于以绩效为导向的工资结构

A. A、计件工资^{(piece wage)}
B. B、提成工资
C. C、效益工资
D. D、岗位工资
E. E、技能工资

[单选题]容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。

A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评

[多选题]企业的薪资水平基本上可以分为（）

A. 高薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 低薪酬水平关系
D. 波动薪酬水平
E. 稳定薪酬水平

[多选题]人力资源科学化的基础是（）。

A. 工作分析
B. 工作评价^{(job evaluation)}
C. 岗位设计
D. 绩效考核
E. 就业指导

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