劳动者的忠实义务不包括（ ）。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、用人单位(employing unit)、技术人员(technician)、战略伙伴(strategic partner)、组成部分(part)、目标具体化、人力资源管理者(human resource managers)、密歇根大学(university of michigan)、基层人员(grassroots staff)、变革推动者

[单选题]劳动者的忠实义务不包括（ ）。

A. 完成劳动任务的义务
B. 服从义务
C. 保密义务
D. 增进义务

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学习资料：

[单选题]不属于目标管理要素的是（ ）。

A. 目标合理化
B. 目标具体化
C. 参与决策
D. 限期完成

[单选题]人力资源指数是由（ ）提出的。

A. 非利普斯
B. 舒斯特
C. 马斯洛
D. 麦克里兰

[单选题]按照密歇根大学^{(university of michigan)}大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者^{(human resource managers)}要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者^{(human resource managers)}的（ ）角色。

A. 变革推动者
B. 管理专家
C. 战略伙伴
D. 员工激励者

[多选题]竞业限制的人员限于用人单位的( )。

A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 所有职员
D. 负有保密义务的人员
E. 基层人员^{(grassroots staff)}

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