第四章绩效管理题库2022考试试题(11月05日)

1. [单选题]绩效结果的应用不包括（）。

A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择

2. [单选题]（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作^{(practical work)}的情况，其考评结果的准确性和可靠性^{(accuracy and reliability)}大打折扣。

A. 同级考评
B. 自我考评
C. 外部人员考评
D. 下级考评

3. [单选题]一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

A. 实际产出结果
B. 以行为或品质特征
C. 工作表现
D. 工作能力

4. [单选题]在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

A. 下级考评
B. 同级考评
C. 上级考评
D. 外人考评

5. [单选题]（）考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，所以操作性、信度、郊度较差。

A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 态度主导型
D. 效果主导型

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