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用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种

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    协调发展(harmonious development)、发展规律、企业职工(enterprise staff)、保障制度(security system)、统计调查(statistical survey)、用人单位(employing unit)、相适应、劳动时间(labor time)、休息日(day off)、直接观察法(direct observation method)

  • [单选题]用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求

  • A. A、身高
    B. B、人员数量
    C. C、外貌
    D. D、户口

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  • 学习资料:
  • [单选题]通常来说,在统计调查中,数据采集的方法主要有()、报告法、访问法、文献法、问卷法等
  • A. 间接估测法
    B. 典型案例法
    C. 间接观察法
    D. 直接观察法(direct observation method)

  • [多选题]按行文关系划分,劳动保障行政文书可以分为()
  • A. A.上行文
    B. 外发文书
    C. 平行文
    D. 下行文
    E. 收来文书

  • [多选题]现代社会保障制度发展规律表现为()
  • A. A、立法先行
    B. B、与社会经济发展相适应
    C. C、协调发展
    D. D、多样化发展

  • [多选题]下列表述正确的是()
  • A. 工作日延长劳动时间(labor time)的,按照不低于本人工资的150%支付加点工资
    B. 在休息日(day off)劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资
    C. 在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资
    D. 在休息日(day off)劳动但可以在六个月之内安排同等时间补休的,不用支付加班工资

  • [多选题]以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()
  • A. 医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
    B. 医疗期六个月的,按十二个月内累计病休时间计算
    C. 医疗期九个月的,按十八个月内累计病休时间计算
    D. 医疗期二十四个月的,按四十八个月内累计病休时间计算

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