【名词&注释】
权宜之计(stopgap measure)、管理层、建设性沟通、信息组织原则(information organization principle)、接受者(accepters)、不连贯(incoherence)、有效性。、描述性原则(descriptive principle)、互相合作
[填空题]团队是由员工和管理层组成的一个共同体,是由两个或更多人组成的,为了完成()而互相作用、互相合作的组织。
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[多选题]当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可以采用__________策略。
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
E. 合作
[单选题]接受者的()会影响沟通的有效性。
A. 不好的倾听习惯
B. 不连贯的信息
C. 容易产生歧义的语言
D. 信息的传递方式
[单选题]自认为有一个愉快的童年的人,日后多容易表现为()。
A. 完美主义者
B. 实干者
C. 享乐主义者
D. 调停者
[单选题]事实导向定位(描述性原则(descriptive principle))是属于建设性沟通的()。
A. 信息组织原则
B. 合理定位原则
C. 尊重他人原则
D. 认同性原则
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