绩效管理理论知识题库2022每日一练海量练习(11月07日)

1. [单选题]下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。

A. 设计企业层面的KPI
B. 制作工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 建立考评组织
D. 设计绩效管理运作体系

2. [单选题]下列百分率法的计算公式正确的是（）。

A. 考评得分＝标准分^{(standard mark)}／实际分×权重分数
B. 考评得分＝实际分／标准分^{(standard mark)}×权重分数
C. 考评得分＝标准分^{(standard mark)}×权重分数／实际分×权重分数
D. 考评得分＝实际分×权重分数／标准分^{(standard mark)}×权重分数

3. [单选题]绩效反馈面谈的程序不包括（）。

A. 与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
B. 与被考评者讨论考评指标的设计和依据
C. 对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议
D. 绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛

4. [单选题]下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。

A. 组织与管理系统方面的障碍
B. 信息交流方面的障碍
C. 如何实现组织考评与个人考评的衔接
D. 对绩效考评认识方面的障碍

5. [多选题]平衡计分卡突出表现^{(distinct manifestation)}为四种"平衡"，具体为（）。

A. 外部衡量和内部衡量之间的平衡
B. 企业效益与财务收支^{(financial revenue and expenditure)}之间的平衡
C. 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
D. 定量衡量和定性衡量之间的平衡
E. 短期目标和长期目标之间的平衡

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