常用的企业培训师任用制度有（）。

【名词&注释】

自我管理(self-management)、学习方法(learning method)、交互式(interactive)、第五项修炼(the fifth discipline)、聘任制(appointment system)、学习型组织建设(building learning organization)、企业培训师、相互协作(mutual cooperation)

[多选题]常用的企业培训师任用制度有（）。

A. A、派任制
B. B、灵活任用制
C. C、任命制
D. D、考聘制
E. E、聘任制

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]团队()是群体

A. A、在一定规则约束下的
B. B、为了实现共同的目标和任务；由相互协作^{(mutual cooperation)}的两个以上个体所组成
C. C、由某些组织根据需要搭建组成的
D. D、固定的正式的

[单选题]课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。

A. A、课程开发可以支配培训项目内容B、课程开发可以决定培训项目内容C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇D、课程开发可以引领培训项目内容

[多选题]《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设^{(building learning organization)}的方法有（）。

A. A、员工学习的自我管理
B. B、学习方法与思维方式变革
C. C、建立共同愿景
D. D、系统思考
E. E、交互式学习

本文链接：https://www.51bdks.net/show/eqj8dq.html