管理的目的是（）

【名词&注释】

经济环境(economic environment)、科技进步(scientific and technological progress)、组织变革(organizational change)、提高经济效益(improve economic benefit)、必要条件(necessary condition)、布莱克(blake)、信息沟通(information communication)、实现目标(realize target)、提高劳动效率、必须坚持(must stick to)

[单选题]管理的目的是（）

A. 有效实现目标^{(realize target)}
B. 提高经济效益
C. 提高劳动效率
D. 协调人际关系

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[单选题]有甲、乙两位朋友正穿越一片陌生的森林，途中遇一鹤发童颜老者相告说，此森林时有老虎出没。甲焦急地问乙：“如果遇到老虎我们怎么办？”乙回答说：“那就要看谁跑得更快了。”甲说：“可是我们跑不过老虎啊。”乙似开玩笑似认真地说说：“我只要跑得比你快就行了。”从管理角度看，这则故事说明了（）

A. A、竞争实无情。在环境的威胁面前，只要自己比对手更优秀，就能够在竞争中取胜，这是一条永不变更的规律。所以，乙的话应该在管理中得到遵行
B. B、人世间友谊胜于生命，商界中“义”、“利”也是并存的，乙的话纯系一种笑谈，不值得管理者思考
C. C、经商之道不同于为人之道，人们可以“患难见真情”，但企业竞争只会“毫不留情”
D. D、经商之道类同为人之道，人们患难可以见真情，企业竞争中亦能够结联盟

[单选题]有学者提出了选拔管理者的四条基本标准是：①知识（knowledge）；②技巧（how to do）；③思维（how to think）；④态度（how to be）。你认为在知识经济时代，在所有权与经营权分离的公司中，选拔高层管理人员应着重考虑其中哪些方面？（）

A. A、①和②
B. B、①和③
C. C、②和③
D. D、③和④

[多选题]对人员考核的要求主要有（）。

A. 必须坚持^{(must stick to)}客观公正的原则
B. 要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系
C. 要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核
D. 要注意考核结果的正确运用

[多选题]下列属于组织变革的外部动因的有（）。

A. 科技进步的影响
B. 环境资源的影响
C. 宏观社会经济环境的变化
D. 竞争观念的改变
E. 全球化

[单选题]美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

A. R•李克特
B. 罗伯特•布莱克
C. 简•莫顿
D. 弗雷德•菲德勒

[单选题]集体决策方法不包括（）。

A. 专家调查法
B. 名义小组法
C. 头脑风暴法
D. 波斯顿矩阵

[多选题]下列哪几个要素是正式组织产生的充分必要条件（）。

A. 协作意愿
B. 稳定成员
C. 共同目标
D. 信息沟通^{(information communication)}

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