下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是（）。

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、中介机构(intermediary organization)、劳动合同(labor contract)、增加收入(increase income)、工作条件(working condition)、工作岗位(working post)、主要任务(major task)、身体检查(personal examination)、必不可少(absolutely necessary)、有关规定(related regulations)

[单选题]下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是（）。

A. 若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B. 当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C. 劳动者在符合有关规定^{(related regulations)}或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D. 具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行

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学习资料：

[单选题]企业最常用的、也是必不可少^{(absolutely necessary)}的测试手段是（ ）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

A. 求职申请表
B. 选择测试
C. 面试
D. 身体检查^{(personal examination)}

[多选题]设立职业中介机构应当具备的条件是（ ）。

A. 有明确的章程和管理制度
B. 有开展业务必备的固定场所
C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D. 有一定数额的开办资金
E. 以上说法都不对

[单选题]劳动力流动是指( )。

A. 员工"跳槽"
B. 个人工作岗位的变换
C. 企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D. 劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

[多选题]在招聘面试中，面试考官的主要任务^{(major task)}是（）。

A. 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B. 获得简历和测验中无法获取的其他信息
C. 向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 避免与求职者建立互信关系

[多选题]下列属于影响继续承诺的因素的有( )。

A. 工作的挑战性
B. 职业的明确度
C. 目标的明确度
D. 受教育程度
E. 个体对组织的投入状况

[单选题]关于培训与开发实施的说法，错误的是（）。

A. 它是培训与开发计划的具体化
B. 它包括培训与开发时间和地点的选定
C. 它包括培训与开效果评估
D. 它包括培训与开发的控制

[多选题] 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（ ）。

A. 过程分析
B. 作业分析
C. 时间分析
D. 动作分析
E. 心理分析

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