设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并

【名词&注释】

中介机构(intermediary organization)、兴趣爱好(interests and hobbies)、总体目标(general target)、电脑系统(brain system)、月平均工资(average monthly wage)、工作不满意、脱离群众(divorced from the masses)、青年工人(young workers)、认知失调理论(cognitive dissonance theory)、表达方式。

[单选题]设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证。

A. 国务院
B. 劳动行政部门
C. 地方各级人民政府
D. 工商行政部门

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学习资料：

[单选题]员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（ ）。

A. 破坏性和积极性的
B. 建设性和积极的
C. 建设性和消极的
D. 破坏性和消极的

[多选题]培训与开发计划的内容包括( )。

A. 培训与开发对象
B. 培训与开发战略
C. 培训与开发内容
D. 培训与开发的费用预算
E. 培训与开发的方式

[单选题] HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人^{(young workers)}。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的"冷热病"。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他"吴哥"，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在"文革"中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。 实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。 根据以上资料，回答下列问题：

从团体分类角度看，八组内部实际上存在一个( )团体。

A. 正式
B. 规范
C. 非正式
D. 松散

[多选题]"晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？" "哦，赵总经理……" "叫我老赵好了，对啦！你的男朋友好吗？他叫李晨吧？" "是的。总经理，我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦，那是……" "不用细说！"赵总经理说着，从他的椅子上站起来，走到晓丽旁边。"我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司，在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人，而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。" "可是……"晓丽想说。 "让我再做个肯定。我不管你做什么，或怎么做……那是你的事。我只希望那个系统可以在下周准时运行，不管它是怎么弄出来的。不管怎样，我们将弥补服务保证上的额外成本"，赵总经理说。 "赵总经理，请你看……"晓丽想说出她的观点。 "叫我老赵"，赵总经理改正称呼，将手搭在她的肩上，送她到了门口，"我让你当经理，我想你不会让我失望的。并非我对你的工作不满意--我不是这样的，否则你就不会在这儿了。但是，如果你想在男人的世界里生存，你就必须坚强一点，表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧！" "当然"，他说，当他们快到办公室门口时，他降低了语气，"如果你有解决不了的问题，就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的，正如同对其他所有我的下级敞开一样，我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样，脱离群众^{(divorced from the masses)}，食古不化，我的门是永远敞开的。好了，还有其他问题吗？"晓丽摇摇头，"没有了，每一件事都很顺利。""太好了，我就喜欢听到这些，明天干部会议上见。" 晓丽点点头，向着电梯走去。 根据以上资料，回答下列问题：

对赵总经理的行为，下列评价正确的是( )。

A. 赵总经理的这种行为与其地位身份很合适
B. 他若以后都这样，永远得不到企业的真实情况
C. 作为一个经理，为使沟通渠道畅通，他有必要调整自己的心理与行为
D. 赵总经理很善于与下属沟通

[单选题]用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过( )年。

A. 5
B. 10
C. 12
D. 15

[单选题]根据费斯廷格的认知失调理论^{(cognitive dissonance theory)}，消除失调状态的方法不包括（）。

A. 改变认知
B. 增加认知
C. 消除认知
D. 改变行为

[单选题]销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。

A. 计件制
B. 标准工时制
C. 哈尔西奖金制
D. 佣金制

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