不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、管理能力、财务经理(financial manager)、群体决策(group decision making)、不明确(imprecision)、基本生活(basic living)、计划工作(planning work)、相信自己(believe in yourself)、适用于(suitable for)、多重选择(multi-choice)

[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备计划

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学习资料：

[单选题]人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于^{(suitable for)}()

A. 工作周期长，任务不易明确的项目
B. 工作周期长，任务比较明确的项目
C. 工作周期短，任务很明确的项目
D. 工作周期短，任务不明确的项目

[单选题]《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过()。

A. A、1年
B. B、2年
C. C、3年
D. D、6年

[单选题]下述关于A型人格者叙述正确的是()。

A. A、容易相处
B. B、不相信自己^{(believe in yourself)}的能力
C. C、适于作需要大量人际交流的工作
D. D、在长时段项目中易受挫折

[多选题]关于功能性收入分配的代表性理论主要有()。

A. A、边际生产率理论
B. B、人力资本理论
C. C、谈判力量理论
D. D、卡尔多宏观经济模型
E. E、双因素理论

[多选题]与个人决策相比，群体决策()。

A. A、信息全面、完整
B. B、多重选择^{(multi-choice)}
C. C、可以降低错误发生率
D. D、可提高对最终决策的认同感
E. E、信息的真实

[多选题]交替排序法的缺点有()。

A. A、在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平
B. B、设计较为困难
C. C、可能会引起员工的不同意见
D. D、可能会产生趋中趋势
E. E、太费时间

[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

A. A

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