人力资源管理师（二级）题库2022第二章招聘与配置题库加血提分每日一练(07月08日)

1. [单选题]（）可以确保试题的信度和效度。

A. 选择部分相关人员进行试测
B. 建立笔试试题题库系统
C. 制定笔试计划
D. 监控笔试过程

2. [单选题]笔试的弊端主要源于（）。

A. 重知识而轻能力
B. 笔试测验中试题的编制水平
C. 重结果而轻过程
D. 笔试测验形式本身

3. [单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。

A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段

4. [单选题]在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。

A. 人岗匹配
B. 岗位间匹配
C. 同素异构
D. 报酬与贡献匹配

5. [单选题]不属于无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}类型的是（）（2011年11月）

A. 无情境讨论
B. 指定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定主持人的讨论

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