要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的

【名词&注释】

领导者(leader)、附加值(added value)、无条件服从、增长率(growth rate)、年薪制(annual salary system)、封闭式(closed-end)、应聘者(job applicant)、丰富性(richness)、第一步(first step)

[判断题]要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：（）

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学习资料：

[多选题]对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()

A. A、人均工资额
B. B、人均工资增长率
C. C、人均销售增长率
D. D、附加值增长率
E. E、企业劳动生产率

[单选题]在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：（）

A. 绝对无条件服从
B. 努力察觉到问题的真相
C. 照章程办事
D. 努力回避问题的真相

[单选题]领导者在工作中应该注意要：（）

A. 为目的而工作
B. 为感觉而工作
C. 为金钱而工作
D. 为生存而工作

[单选题]目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）

A. KC.I与关键数字指标
B. KC.I与行为指标
C. KPI与行为指标
D. KPI与关键绩效指标

[单选题]以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）

A. 第一步^{(first step)}，提出一个封闭式的问题，了解应聘者^{(job applicant)}过去的经历
B. 第二步，按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C. 第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性^(richness)
D. 第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证

[单选题]在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）

A. 保险年薪
B. 基本年薪
C. 绩效年薪
D. 风险年薪

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