通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

【名词&注释】

化妆品(cosmetic)、不合格(unqualified)、招聘广告(employment advertisement)、小团体(small group)、多种多样(infinite branch variety)、猎头公司(head hunter)、实际成本(actual cost)、积极性不高(enthusiasm not to be high)

[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

A. A、员工的积极性不高^{(enthusiasm not to be high)}
B. B、容易造成员工的同质化
C. C、容易在单位内形成小团体
D. D、引进大量不合格的人员
E. E、招聘成功的概率较小

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学习资料：

[单选题]A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。

A. A、收集A公司的招聘策略和方法
B. B、多刊登招聘广告
C. C、辞退主持招聘工作的人力资源总监
D. D、检讨公司招聘策略

[单选题]现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司^{(head hunter)}”代招。

A. A、主页招聘
B. B、聊天发掘人才
C. C、网上招聘
D. D、校园招聘

[单选题]实际成本^{(actual cost)}是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

A. A、利用、开发和重置
B. B、获得、开发和重置
C. C、利用、获得和重置
D. D、利用、获得和开发

[多选题]外部招蓦的不足有（）

A. 筛选难度大
B. 进入角色慢
C. 招蓦成本大
D. 决策风险大
E. 影响内部员工的积极性

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