在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、劳资关系(industrial relations)、时效性(timeliness)、人事管理(personnel management)、实验法(experimental method)、不可分性(indivisibility)、世纪末(century end)、测验法(test method)、世纪初(beginning of century)、实践中(practice)

[单选题]在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）

A. A．问卷调查法
B. B．访谈
C. C．实验法
D. D．观察法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人事管理实践中^(practice)，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

A. A．19世纪末^{(century end)}
B. B．20世纪初^{(beginning of century)}
C. C．20世纪50年代
D. D．20世纪70年代

[单选题]一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。

A. A、民意测验法^{(test method)}B、共同确定法C、立体考核法D、分级法

[多选题]人力资本的特征是（）。

A. 与人本身的不可分性
B. 时效性
C. 增值性
D. 流动性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/eojrw7.html