岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。

【名词&注释】

工作任务(work task)、新产品(new product)、渐进式(gradual)、组成部分(part)、联合开发(joint development)、无所适从、人力资源管理制度(human resource management system)、生产经营活动(production and operation activities)、超事业部制(extradivisional organization)、实际上(actually)

[单选题]岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。

A. 最多
B. 最低
C. 最高
D. 适中

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学习资料：

[单选题]（）实际上^(actually)是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 马尔可夫法
D. 定员定额分析法

[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。

A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式

[单选题]一项具体的人力资源管理制度^{(human resource management system)}的组成部分不包括（）。

A. 总则
B. 主文
C. 附则
D. 概述

[多选题]超事业部制^{(extradivisional organization)}的主要优点表现为（）。

A. 联合开发新产品
B. 协调各事业部的生产经营活动^{(production and operation activities)}方向
C. 有利于为最高领导层培养出色的接班人
D. 降低决策与执行的效率
E. 管理人员和管理成本增加

[多选题]关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

A. 员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B. 员工需要接受高强度的训练
C. 部门之间的横向协调困难
D. 需要频繁召开会议协调关系
E. 减少管理成本

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