赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、责任感(responsibility)、经济人(economic man)、自我实现的需要(need of self-actualization)、普遍意义(universal significance)、负责任(be responsible)、主管人员(executive staff)、自我实现人(selfactualizing man)、工作内容丰富化、健全规章制度

[多选题]赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）

A. 成就与认可
B. 薪金与地位
C. 工作的挑战
D. 人际关系
E. 晋升与责任感

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[单选题]处于需要最高层次的是____________________。

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 感情的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

[单选题]把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）

A. X理论
B. 理论
C. X理论
D. 超Y理论

[多选题]谢恩对人性的假设包括，人是（）

A. 复杂人
B. 简单人
C. 社会人
D. 经济人
E. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

[多选题]可供主管人员^{(executive staff)}选择的、具有普遍意义的激励方法有（）

A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 职工参加管理
D. 工作内容丰富化
E. 建立和健全规章制度

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