在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式

【名词&注释】

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[多选题] 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（ ）。

A. 借助“外脑”
B. 采用权变的组织结构
C. 工作丰富化
D. 采用以资历为基础的报酬体系
E. 实施长期薪酬

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学习资料：

[单选题]角色扮演法主要用于（）。

A. 提高管理人员的知识和竞争意识
B. 改善员工在工作中的人际关系
C. 规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

工作研究包括( )。

A. 方法研究
B. 战略研究
C. 时间研究
D. 薪酬研究

[多选题]工作满意度的均衡水平模型认为( )。

A. 每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平
B. 改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C. 员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和与其他员工相比处在什么水平
D. 管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E. 工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动

[多选题]关于能力的说法，错误的有( )

A. 能力是概括化的经验系统
B. 能力是概括化的行为模式
C. 能力是概括化的心理特征
D. 能力发展到一定程度时会定型
E. 能力可以不断积累

[多选题]组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过( )表现出组织公民行为。

A. 在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
B. 抱怨，推托责任
C. 自愿承担额外的工作
D. 与其他员工分享自己的时间和资源
E. 在疑难问题上进行高水平的发明创新

[单选题]情绪主观体验的外部表现形式是( )。

A. 感情
B. 表情
C. 态度
D. 行为

[多选题]奥尔波特认为人格结构主要有（ ）。

A. 枢纽特质
B. 核心特质
C. 次要特质
D. 乐群性
E. 稳定性

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