倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()

【名词&注释】

胡萝卜(carrot)、管理方式、传播者(communicator)、组成部分(part)、发言人、丰富性(richness)、非正式(informal)、有效地(effectively)、施密特(schmidt)

[单选题]倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A. 监听者
B. 联络者
C. 发言人
D. 传播者

[单选题]寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（）角色。

A. 监听者
B. 联络者
C. 企业家
D. 传播者

[单选题]两种基本的谈判方法，被称为（）。

A. 情感谈判和理性谈判。
B. 情感谈判和反射谈判
C. 分配谈判和综合谈判
D. 正式谈判和非正式^(informal)谈判。
E. 法律谈判和限制谈判。

[多选题]沟通的通道丰富性包括（）的能力。

A. 同时并行处理多种线索
B. 体态语言
C. 促进快速反馈
D. 及时反馈
E. 直接亲身的接触

[单选题]（）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人，他（或她）被正式授予管理该部门的权力并负责有效地^{(effectively)}生产商品和提供服务，并且根据环境的变化进行相应的凋整。

A. 明茨伯格
B. 坦南鲍姆
C. 施密特^(schmidt)
D. 费德勒

本文链接：https://www.51bdks.net/show/en8we.html