下列关于内部劳动力市场的说法中，正确的是（ ）。

【名词&注释】

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[多选题]下列关于内部劳动力市场的说法中，正确的是（ ）。

A. 它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B. 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇用关系调整的有序管理体系
C. 它有助于企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资
D. 它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E. 它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

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学习资料：

[单选题]下列关于职位说明书的表述不正确的是（ ）。

A. 工作规范又称任职资格
B. 工作描述是对工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息
C. 工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做
D. 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

[单选题]某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接指导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。根据以上资料，回答下列问题：

该企业的管理层次和管理幅度分别为( )。

A. 5层：3～9人
B. 4层：4～10人
C. 3层：3～9人
D. 6层：4～10人

[单选题]根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（ ）更为满意。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[单选题]不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。

A. 劳动行政部门代表
B. 工会代表
C. 企业方面代表
D. 员工代表

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