A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009

【名词&注释】

大规模(large-scale)、职业规划(career planning)、管理决策、年收入(annual income)、战略性人力资源(strategic human resource)、基本思想(basic idea)、人事变动(change of personnel)

[单选题]A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

A. C

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学习资料：

[单选题]根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。

A. 补充规划
B. 配备规划
C. 晋升规划
D. 继任规划

[单选题]公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

A. 晋升规划
B. 配备规划
C. 职业规划
D. 继任规划

[单选题]马尔科夫预测模型法的基本思想^{(basic idea)}是（）。

A. 找出过去人事变动^{(change of personnel)}的规律，以此来推测未来的人事变动^{(change of personnel)}趋势
B. 发现现在人事变动^{(change of personnel)}的规律，以此来推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势
C. 马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D. 根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

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