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重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。

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    文化素质(cultural quality)、工会组织(trade unions)、子女教育(children education)、生活条件(living condition)、亲密关系(intimate relationships)、劳资双方(labor and capital)、劳动安全事故(labor safety accident)、正确理解(correct understanding)、不断提高(constant improvement)、突发事件应急指挥系统

  • [单选题]重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。

  • A. 劳资权利
    B. 劳动关系
    C. 劳资双方
    D. 利益分配

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  • 学习资料:
  • [单选题]从长期的过程看,对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是()。
  • A. 主体
    B. 影响因素
    C. 媒介
    D. 形式

  • [单选题]电磁辐射危害、冻伤和中暑属于()。
  • A. 重大劳动安全事故(labor safety accident)
    B. 重大劳动卫生事故
    C. 重大劳动争议
    D. 劳资冲突

  • [单选题]组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的()。
  • A. 维护职工合法权益
    B. 建设职能
    C. 参与职能
    D. 教育职能

  • [单选题]心理学把()看做个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。
  • A. 压力
    B. 紧张
    C. 刺激
    D. 反应

  • [单选题]身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。
  • A. 报警反应阶段
    B. 应激阶段
    C. 抵抗阶段
    D. 消耗阶段

  • [单选题]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于()给员工带来的压力。
  • A. 家庭问题
    B. 生活条件
    C. 经济问题
    D. 员工个性特点

  • [多选题]关于《劳动合同法》的制定,正确理解(correct understanding)的有()。
  • A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
    B. 是社会主义市场经济体制的需要
    C. 是强化劳动立法的需要
    D. 是企业制度改革的需要
    E. 是完善我国劳动法律制度的需要

  • [多选题]突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括()。
  • A. 健全突发事件防范制度
    B. 保障突发事件信息传导畅通
    C. 设计应对突发事件的措施
    D. 做好突发事件预防宣传教育
    E. 建设突发事件应急指挥系统

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