2022第四章建设项目人力资源管理题库提分加血每日一练(05月26日)

1. [单选题]信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的障碍，属于沟通障碍类型中的（）。

A. 信息传递的障碍
B. 空间和时间^{(space and time)}的障碍
C. 信息源障碍
D. 对抗性的情绪的障碍

2. [单选题]能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。

A. 项目建议书^{(project proposal)}
B. 职位描述书
C. 人员管理计划书
D. 岗位责任描述书

3. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

A. 个人品质因素
B. 受教育程度
C. 专业知识水平
D. 经验和技能
E. 工作评价^{(job evaluation)}标准

4. [多选题]薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。

A. 公平性
B. 系统性
C. 竞争性
D. 经济性
E. 激励性

5. [多选题]项目中沟通的对象包括（）。

A. 项目管理团队内部的沟通
B. 与上级管理层的沟通
C. 与项目参与方的沟通
D. 与项目外层利益相关人的沟通
E. 与其他项目管理团队的沟通

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/eln3v7.html