劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、行政行为(administrative act)、社会监督(social supervision)、社会保险(social insurance)、服务机构(service organization)、用人单位(employing unit)、鉴定结论(expert conclusion)、事务管理(transaction management)、鉴定委员会(appraisal committee)、专门机构(specialized agency)

[单选题]劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。

A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性

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[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

A. 50元以上500元以下
B. 100元以上200元以下
C. 100元以上300元以下
D. 100元以上500元以下

[单选题]申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构^{(specialized agency)}负责处理，并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 45

[多选题]（）属于劳动保障监察的原则。

A. 公正原则
B. 公开原则
C. 及时原则
D. 处罚原则
E. 教育原则

[多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。

A. 劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}作出的伤残等级鉴定结论^{(expert conclusion)}
B. 劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决
C. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
D. 用人单位制订的规章制度
E. 社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

[多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（）。

A. 当事人的多样性
B. 以国家机关为被告
C. 属于民事争议范畴
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理^{(transaction management)}关系之中

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