劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、权利能力(right capacity)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、餐饮行业(foodservice industry)、工伤保险费、保险费用(insurance charge)、试用期间(probationary period)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、劳动行为能力

[单选题]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

A. A、18周岁
B. B、16周岁
C. C、14周岁
D. D、20周岁

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[单选题]劳动法律关系的核心和实质是（）。

A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的客体
C. 劳动法律关系的内容
D. 劳动法律关系变化的原因

[单选题]根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。

A. 3人以下
B. 3人以上10人以下
C. 10人以上30人以下
D. 30人以上

[多选题]劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A. A．劳动法有特定的调整对象
B. B．劳动法有特定的主体
C. C．劳动法有独立的内容体系
D. D．劳动法有特定的调整方法

[多选题]根据相关法律法规规定，工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}的来源渠道主要有（）。

A. 用人单位缴纳的工伤保险费
B. 依法纳入工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}的其他资金
C. 劳动者缴纳的工伤保险费
D. 工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}的利息和保险费滞纳金

[多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间^{(probationary period)}包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用^{(insurance charge)}，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

A. A, B, C, D

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