2022劳动保障协理员题库劳动保障综合知识题库专业知识每日一练(05月12日)

1. [单选题]根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》的规定，破产财产优先拨付破产费用后，破产清偿的顺序是：（）

A. 破产企业所欠职工工资^{(employee s salary)}和劳动保险费用^{(insurance charge)}->所欠税款->破产债权
B. 破产企业所欠税款->所欠职工工资^{(employee s salary)}和劳动保险费用^{(insurance charge)}->破产债权
C. 破产债权->所欠税款->破产企业所欠职工工资^{(employee s salary)}和劳动保险费用^{(insurance charge)}
D. 破产企业所欠职工工资^{(employee s salary)}->所欠社会保险费->所欠税款

2. [单选题]协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持相关证明，到（）办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续

A. A、社区劳动保障工作站
B. B、街道劳动保障事务所
C. C、原企业劳资部门
D. D、社会保险经办机构

3. [单选题]失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}的期限最长为（）

A. 六个月
B. 十二个月
C. 十四个月
D. 十六个月

4. [多选题]园区社会保险（公积金）制度适用于（）。

A. 园区各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员
B. 未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员
C. 国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的人员
D. 个体经济组织及其雇工

5. [多选题]下列关于仲裁时效的说法正确的是（）

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B. 从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算
C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬^{(labor payment)}发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

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