下列属于培训与开发评估内容的是（）。

【名词&注释】

驱动力(driving force)、有效性(effectiveness)、投资收益(investment income)、工作效率(work efficiency)、职业生涯(career)、重要内容(important content)、说服力(persuasion)、劳动力市场信息(labour market information)、管理方法。

[多选题]下列属于培训与开发评估内容的是（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 成本评估
D. 结果评估
E. 工作行为评估

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

A. 安全稳定型
B. 自主独立型
C. 创造型
D. 技术/职能能力型

[多选题]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A. 成立潜能评价中心
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息^{(labour market information)}
D. 给个人提供自我评估工具和机会
E. 实施培训与发展项目

[单选题]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 投资收益评估
D. 结果评估

[多选题]可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。

A. 是否达到个人或组织目标及程度
B. 工作效率的提高程度
C. 态度或知觉到的心理的变化
D. 具体活动的完成情况
E. 绩效指数变化

本文链接：https://www.51bdks.net/show/el9exx.html